Organisationsutveckling/Styrelsearbete i en ideell organisation 2012-09-14

  • IDEA frukostseminarium "Styrelsearbete i en ideell organisation" 2012-09-14
  • Deltagare: Holger Motzkau, Arild Vågen

Minnesanteckningar

stadgar
  • stadgar är regelverk för styrelsen
  • uppdatera stadgar regelbunden och anpassar de till föreningens arbete
  • definiera verksamhet i stadgarn
arbetsmiljö
  • ingår även t.ex. brandsäkerhet i kontoret, krisansvar
  • standard: styrelsen har hela ansvar
  • sätta upp en skriftlig delegationsordning
  • styrelsen måste säkerställa att relevant person med kompetens får delegeringen
  • även arbetsmiljöansvar för frivilliga
ytterligare punkter
  • har en VD/Verksamhetschef/Generalsekreterare
  • vara inte samtidig anställd och i styrelsen
  • vem har arbetsgivaransvar?
  • tydlig IT policy: t.ex. skada inte föreningen i kommunikation
  • skaffa arbetsutskott med beslutsrätt för att slipa för många långa styrelsemöten
ansvar
  • aktiva, obekväma revisorer är viktiga, jobbar även under året
  • hela styrelsen är skadestandsskyldig t.ex. för skatteskyldighet, inte bara enskilda styrelsemedlemmar med särskilda uppgifter som kassör
  • kan aldrig delegeras bort
  • viktig: skaffa styrelseförsäkring/ansvarsförsäkring
verktyg
  • klar arbetsordning (vem har arbetsgivaransvar, ekonomiansvar etc.)
  • tydlig delegationsordning (t.ex. arbetsmiljöfragor)
  • samlade styrdokument (viktiga avtal, kollektivavtal etc.) - viktig information till nya styrelsemedlemmar

Material