Jag tittade nyss närmare på vårt kollektivavtal och såg att det står (i 12.1.2)
"För påskafton som inte är sedvanlig fridag bör permission beviljas om det kan ske utan olägenhet för verksamheten hos arbetsgivaren".
Vad jag vet har vi aldrig gjort detta. Det borde föras in på sidan och vara något vi bevakar inför kommande år.